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公司薪酬福利及相关管理制度
【制定目的】 为建立和完善激励机制,增强企业的凝聚力,体现企
业人性化的管理理念, 进一步调动职工工作和生产的积极性、 主动性
和创造性,制定本制度。
【适用范围】 公司所有职工
第一章 总 则
第一条 企业职工福利是职工劳动的间接报酬, 是企业对职工劳动补
偿的一种辅助形式,企业福利费应纳入企业成本核算。
第二条 福利制度的制定必须遵循的原则: (1)、符合国家及地方的
法律法规及相关政策。 (2) 、符合企业的长远战略发展目标。 (3)、必
须满足职工的正常生活及心理需求。 (4)、符合企业的报酬政策及制
度。(5)、能够激励大部分职工,使企业对职工产生凝聚力。 (6)、符
合成本原则,企业能负担得起。
第二章 日常福利
第三条 公司每月为职工发放价值不低于 5元的日常用品。这些日常
用品包括洗衣粉、肥皂、香皂、牙膏、牙刷、卫生纸等,每季度由综
合人事