技术人员考核表 （考核对象：工程部 设计部工作人员） 岗位名称： 姓名： 总得分： 考核日期： 项 目 及 考 核 内 容 配 分 自 评 上级审核 工作任务 30% 能时时跟进，追踪工作，提前完成任务 30 能跟踪，按期完成任务 25-29 在监督下能完成任务 15-25 在指导下，偶尔不能完成任务 15以下 工作质量 20% 出色、准确 ,无任何差错 20 完成任务质量尚好 ,但还可以再加强 15-19 工作疏忽 ,偶有小差错 10-14 工作质量不佳 ,常有差错 10以下 工作技能 10% 具有极丰富的专业技能，能充分完成本身职责 10 有相当的专业技能，足以应付本身工作 8-9 专业技能一般，但对完成任务尚无障碍 7 技能程度稍感不足，执行职务常需请教他人 5-6 对工作必需技能不熟悉，日常工作难以完成 5以下 工作态度 与责任感 15% 任劳任怨，竭尽