班组岗位十项制度规范化标准
一、岗位专责制
1、适用范围
班组长及班组内所有岗位。
2、内容
通过编写每一岗位岗位职务说明书,明确各岗位的责权利关系。 岗位说明书
的内容包括:
( 1)岗位名称。
( 2)工作关系。
( 3)岗位职责。
( 4)工作权限。
( 5)任用资格。
( 6)技能要求
3、要求
( 1)要求所有人员的所有岗位都有相应的岗位说明书。
( 2)岗位说明书要职责清晰,层次清楚,权利明确。
二、交接班制
1、适用范围
有因工作连续性需要在交接班时传递信息、物品
的岗位。
2、内容
( 1)要明确班前预检的内容和要求。
( 2)要明确交接班会的程序、内容、要求(程序、内容等) 。
( 3)要明确 “十交”“五不接 ”等有关交接班规定的内容和要求。
( 4)要明确针对本岗位关键过程以及重大情况(设备检维修、装置开、停
工等)需要逐项交接的内容和要求。
( 5)要明确班后会的程