电力公司员工绩效考核管理办法
作者: 123456 文章来源:本站原创 点击数: 2290 更新时间: 2009-10-8
根据 *** 电业局 *电人字 [***]* 号《关于制定员工绩效考核管理办法的通知》的文件精神,结
合 XXX 实际情况特制此考核管理办法。
一、 绩效工资考核组织机构
组 长:
副组长:
组 员:
二、绩效工资考核办法
1、绩效工资基数的 40%为个人基础绩效工资,不进行考核,另外的 60%纳入动态考核。考
核分数按统计分数计算。绩效工资系数不变。
2、绩效工资计算方法。
绩效工资额 =(((分配绩效工资基数 ×40%+ ((分配绩效工资基数 ×60%)÷考核分数 ))×个
人所得分数)))×个人系数
三、 绩效工资考核细则
包括六个方面内容:
安全生产( 30分)
运行管理( 20分)
培训工作( 10分)
文明生产( 15分)
综合治理( 15分)
劳动纪律