2012年第三季度七月份招聘总结及下阶段招聘计划
1. 概述
通过对上阶段招聘工作的总结,找出招聘过程中存在的问题,在此后的招聘工作中进行调整和改进,使招聘工
作能够按预期推进并最终完成。同时根据集团下阶段的发展战略及在人力资源方面的总体规划,制定出招聘计划操
作细则,指导招聘工作的有效开展。
2. 阶段招聘工作总结
2.1招聘时间
2012 年 7 月 1 日至今,共持续了 31 天时间。
2.2 选择的招聘渠道
主要是通过网络招聘平台前程无忧和智联招聘网还有猎聘网进行招聘
2.3 发布的招聘岗位
本次共对 27个岗位进行招聘,具体招聘岗位及人数见下表。
编号 职位 预计招聘人数
1 总裁 1
2 海外投资总监 1
3 投融资总监 1
4 行政总监 1
5 财务经理 1
6 行政经理 1
7 行政网络专员 1
8 行政助理 1
9 审计专员 1
10 招聘经理 1
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