第 1 页 共 7 页 财务工作交接管理制度 （试行 ) 1. 目的 为确保陕西思齐实业公司公司（以下简称“公司”）战略目标的实现， 确保财务人员岗位变动时，能明确区分责任人移交工作前后的责任，便于 财务工作的前后衔接，防止账目混乱、责任不清等现象发生，结合公司实 际情况，制定本制度。 2 . 工作交接范围 2.1 符合下列情况之一，必须按照本办法办理工作交接手续： 2.1.1 财务人员调动工作单位、更换工作岗位以及因故离职等； 2.1.2 财务人员因出差、培训、借调、产假、病假、事假等而临时离岗一个 月以上的； 2.1.3 合并、分立企业的财务人员重新上岗时。 2.2 财务人员因出差、培训、借调、产假、病假、事假等而临时离岗，但在 一月内可恢复岗位工作状态的，须参照本办法规定，向指定替岗人员或者 代理工作人员办理临时工作交接。 3. 交接工作规定 3.1 移交人员在离职、离岗