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2020年 4 月 19 日
钢化玻璃厂规章制
度
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2020 年 4月 19日
员 工 管 理 制 度 及 实 施 细 则
一、目的
为加强企业管理 ,提高工作效率和员工责任感、归属感 ,使公司员工的管理
有章可循,结合企业实际情况,特制定如下考核办法:
二、范围
本程序覆盖玻璃加工部各生产工序劳动纪律、产品质量、节能降耗、安
全文明生产等条例的考核。
三、录用:
3.1,本公司各部门如因工作需要,必须增加人员时,应先依据以品德、
学识、能力、体格及适合的工作需要条件为准,经过考核和试用,择优录取。
员工录用分派工作后,应立即赴所分配的地方工作,不得无故拖延推诿。如因
品行不良,工作表现欠佳或无故旷职者,企业将随时停止试用并予以辞退。
3.2,原则上新员工试用期为一个月,期满合格后,方可正式录用,成绩
优秀者,可适当缩短其试用时间。
四、