飞龙钢结构劳动合同安全监督管理制度 一．目的 为了加强对劳动合同安全监督的力度，控制工伤事故发生， 根据有关安全生产，劳动保护的法律法规，制定本制度． 二．范围 本制度规定了劳动合同在订立，变更，续订，解除和终止中 的安全管理规定． 本制度适用于公司内所有用功形式的职工，包括固定职工， 合同职工，临时工等． 三．职责 １．人力资源部是劳动合同管理的主管部门，负责与员工订 立，变更，续订，解除和终止劳动合同． ２．安全监察管理部负责审查劳动合同中的安全管理事项． ３．工会是劳动合同的监督部门，负责依据国家法律法规审 核劳动合同的有关条款，负责监督合同的有效执行． 四．管理程序 １．劳动合同的订立，续订 ２．劳动者被公司录用后，应在人力资源部指导下，用人单 位与劳动者签订劳动合同．劳动合同一式二份，用人单位和 劳动者各持一份． ３．劳动合同依据北京市人民政府令第９１号 《北京市劳动 合同规定》