姓名 所属部门 岗位 入职时间 年 月 日 入职期限 面谈人 新员工双选期面谈记录表 BG-RZ-039 面谈记录 部门经理签字: 人力资源部经理签字: 谈话人签字: 注:试用期面谈可以从以下三步骤展开: 1、对新员工工作表现的初步评价; 2、对新员工工作中存在的问题进行探讨; 3、提出改进要求和意见,帮助新员工改进工作方法。
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