姓名 所在部门 /岗位 入司时间
面谈人 面谈时间
此表填写时间:用人部门提出试用期考核后,由单位人力资源部门人员组织面谈并填写。
7.以后准备怎样把工作做好,未来发展,如何规划?
4.在试用期学到什么?感触如何?
6.自我感觉不足的地方是什么?(哪些方面还须提高;)
5、和同事关系如何?(对同事的工作是否满意,有什么地方的工作同事没有配合好?除了本职工作还
帮助哪位同事做过工作?)
2.试用期主要工作成绩?
3.在部门的沟通协调方面是否畅通?和同事相处是否愉快?个人遇到哪些方面的困难?
附件25、新员工试用期面谈记录表
1.描述自己的日常工作内容和工作流程?