安全生产目标考核与奖惩办法 为了严格贯彻执行“安全第一、预防为主、综合冶理” 的安全生产方针，进一步贯彻落实《安全生产法》 ，切实加 强公司安全生产工作的领导，落实各级人员安全生产责任， 确保年度安全生产控制指标的实现，特制定本制度： 一、考核办法 1 、由公司安全生产领导小组编制安全生产责任制考核 评分表，并根据实际情况每年进行一次修订。 2 、公司组建安全责任制考核小组，由第一责任人担任 组长，负责对全公司及个人的安全生产责任制的落实情况进 行考核。 3 、考核时间为每季度一次，在每季度的第一个月的上 旬对前一个季度的责任制落实情况进行考核，并作为考核工 资发放和奖惩的依据。 4 、财务部在发放工资时，暂缓发放工资的 30%，作为考 核工资，视考核情况按季度发放。 5 、凡在考核评分中弄虚作假，一经发现，根据情节轻 重取消考核人员、被考核人员、部