关于周报、月报、季报、年报的管理规定
1.目的
为有效推 进公司各 项管理工作,进一步发挥管理部 门职能作
用,加强信息沟通与交流,便于公司 领导了解主要管理工作 进展
情况,公司实行管理工作周 报、月报、季报、年报制度,要求各部
门在规定时限内将所做主要工作 进行上报。
2.适用范 围
本单位全体 员工。
3.报表的填写与提交
① 所有员工需要按照模板的内容 认真填写 报表,报表的填写
要内容详实,格式规范。
② 周报上报不晚于周一上午 9点;月报、季报、半年报、年终
总结不晚于次月第一个工作日。
③ 所有员工遇出差、在外等情况,周 报仍需按 时提交,因特
殊原因不能提交, 须以电话等形式告知,否 则视周报为漏交。
④ 工作报表的提交均以 电子邮件的形式提交至 总经理处,所
有人员在提交工作 报表时,均须抄送一份至 陈雯邮箱,以便统计。
4.执行规定
① 各部门成员第一次漏交扣 50元,