“三违”人员管理制度 为了加强反“三违”的力度，遏制“三违”现象的发生，坚持以 人为本、群防群治的管理理念， 共同筑牢安全防线， 现制定制度如下： 一、“三违”是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。 （一）、违章指挥识别 1.违章指挥：是指违反国家的安全生产方针、 政策、法律、条例、 规程、标准、制度及生产经营单位的规章制度的指挥行为。 2. 违章指挥的原因：不从实际出发，盲目追求完成生产任务；没 有安全防护设施，设备、人员、方法等条件不具备；安全意识淡薄， 不懂安全技术和规程， 不尊重专家和职工的建议， 强令或指挥他人冒 险作业。 3. 常见的违章指挥行为： 不按照安全生产责任制有关本职工作规 定履行职责；不按规定对职工进行安全教育培训， 强令职工冒险违章 作业；对已发现的事故隐患，不及时采取措施，放任自流等。 4. 预防违章指挥的注意事项： 摆正安全与生产的关系， 不具备安 全生产条件