2013年下索子发电厂新学员培训方案
加强电站新学员及员工安全思想教育、生产技能培训是确保电
站安全、高效运行的首要条件, 所以电站必须制定完善的培训计划,
以满足公司大力发展的需要。
一、 培训周期
计划培训期间 6个月,从 2013年 8 月 1 日至 2014年 1 月 31
日。
二、 培训人员安排
主要负责人:万平安、董剑
参与授课人员:赵兴东、何福生、董剑、万平安、尹自鹏、
岳辉、秦勇、高玲、祁一峰、王超
培训对象:新员工
三、 培训方式
结合电站实际情况, 本次主要以电站现场实际操作和理论培训
相结合的方式,完成从认识、理解、熟悉、掌握,最终达到上
岗工作需求。
四、 培训质量管理
为达到培训目的,满足电站生产维护需要,理论联系实际。在
进行集中培训的同时将培训学员分配到基层班组跟班学习,实行以
老带新,一对一帮扶学习。具体班组分配如下 ,二值 :孙磊,三值:
杨姜勇,四值: