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待遇时,可以运用更为准确的法律法规维护自己在企业中的合法权利,中华人民共
和国劳动合同法修订有哪些内容?
一、修订
《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务
委员会第二十八次会议于 2007年 6月 29日通过,现予公布,自 2008年 1月 1日起
施行。 [1]
《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》
已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于 2012年
12月 28日通过,自 2013年 7月 1日起施行。 [2]
修改如下:
一、将第五