第二部分 企业人力资源管理师 (三级 ) 第一章人力资源规划 六、方案设计题 1 ．某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书，其主要内容如下： (1) 负责公司的劳资管理，并按绩效考评情况实施奖罚； (2) 负责统计、评估公司人力资源需求情况，制定人员招聘计划并按计划招聘公司员工； (3) 按实际情况完善公司《员工工作绩效考核制度》 ； (4) 负责向总经理提交人员鉴定、评价的结果； (5) 负责管理人事档案； (6) 负责本部门员工工作绩效考核； (7) 负责完成总经理交办的其他任务。 该公司总经理认为这份工作说明书格式过于简单，内容不完整，描述不准确。 请为该公司人力资源部经理重新编写一份工作说明书。 (2007 年 5 月三级真题 ) 答：为该公司人力资源部经理重新编写的工作说明书具体如下： 人力资源部经理工作说明书 一、基本资料 岗位名称：人力