大禹家装培训网 装饰行业培训管理咨询顾问！ 更多装饰行业营销管理、设计谈单资料请访问： http://www.jz-2010.com/ 企业 ERP管理系统 _装饰公司标准工程工程部薪酬管理系统 装饰公司标准工程工程部薪酬管理系统 工程部作为公司的核心管理部门合理的奖金制度是留住人才的关键 ,奖金太高人员容易自行创业奖金太低留不住 人才 ,综合各大知名装饰企业的奖金情况现制定以下奖金制度供参考 : 工程部副经理 1位 1800元 绩效奖金当月按管理产值的 0.1‰ 例如：当月 500万奖金即 5000元总工资 6800 元当月 分项总监 1500元 八个质检员提成均按管理产值的 0.6‰计算 当月产值 500 万奖金即 30000 元当月工资 3750元+1500=5250 元 项目经理 项目利润考核制固定提点加超出利润分红的方式 例如：固定提点 38%，项目经理核定利润 5%,超出