规章制度建立的必要性和重要性 一、简述什么是制度？ 制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一 定历史条件下形成的法令、 礼俗等规范或一定的规格。 制度是个社会 的游戏规则，更规范的讲，它们是为人们的相互关系而人为设定的一 些制约。规章制度主要包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福 利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动管理规定。 二、论述什么是制度化管理？实行制度化管理的好处是什么？ 所谓制度化管理是指单位治理中强调依法治理，法制规章健全， 在管理中事事处处都有规章制度约束， 因此必须管理制度完善， 并且 注意管理的硬件， 重视管理方法的科学化。 单位的制度化管理这种模 式的最大好处有这样几点： 一是可将优秀人员的智慧转化成为单位众 多职员遵守的具体经营管理行为， 形成一个统一的、系统的行为体系； 二是能够发挥单位的整体优势， 使单位内外能够更好的配合， 可以避 免由于