卫生技术人员培训考核制度 一、在院长直接领导下，由医疗质量与业务考核小组负 责制定年度业务培训、考核计划，并组织实施：日常工作由 教育干事负责。 二、根据社区卫生服务工作需要，安排各类专业技术人 员继续教育、短期培训、进修等学习，定期进行检查。 三、有计划的选送专业技术人员参加全科医师，社区护 士、社区预防保健医师， 慢性病营理及康复医疗等业务培训． 四、执行卫生局有关继续教育的规定，员工可根据课程 内容选择参加十堰市医学会和卫生局举办的各类学术讲座， 每年不得低于 25学分 (75 学时 )。 〃 五、各科室每周组织一次以上的业务学习，业务学习计 划由组长制定，并上报办公室备案。 六、每季度以各科室为单位，对医务人员进行一次“三 基”业务理论考试及技能考核，时间为季度末 (四十岁以下 必须参加，外出进修者除外 )，试题以临床多选题为主，考 试形式为闭卷笔答． 学分成绩由教育干事汇总、 登