第 1 页 共 6 页 县人民医院 2005年人才工程建设工作总结 县人民医院 2005年人才工程建设工作总结 县人民医院 2005年人才工程建设工作总结 面向 21世纪，卫生事业要快速发展，关键是要有一大批德才兼备 的优秀科技人才；事业的承前启后，更要培养选拔一批年轻的专业技 术人才。 2005年，医院加强了对人力资源的管理，在人才工程建设方 面加大了力度。 1、大力弘扬先进，对取得成绩的优秀人才进行物质上和精神上奖 励，并通过广播、电视、报纸等新闻媒体进行广泛宣传和报道，在全 院营造了浓厚的“尊重知识、尊重人才”的氛围。 2、进行人事制度改革，实行中层干部竞争上岗，能者上，平者 让，使优秀青年人才脱颖而出。通过竞争上岗，使德才兼备，开拓意 识强，有创新精神的人员施展了才华。通过干部岗位交流，有效地实 现了人尽其才。 人事制度的改革给医院带来了生机和活力，提高了 管理人员的责任感、使