彩虹集团公司高层次人才引进与管理制度 第一章 总 则 第一条 为落实彩虹集团公司（以下简称集团公司）发展战 略目标，鼓励和吸引国内外高层次人才来集团公司工作、服务， 提高集团公司及所投资企业的自主创新能力和国际竞争力，根 据国家高层次人才引进相关政策以及中国电子信息产业集团有 限公司的有关规定，结合集团公司实际，制定本办法。 第二条 本办法所称高层次人才是指： （一）在国外著名高校、科研机构或国内重点高校、科研 单位担任相当于教授职务，近 5 年在国际核心刊物上发表过高 水平学术论文，获得国际、国内重要科技奖励，掌握重要实验 方法或科学工程建设关键技术的专家、学者。 （二）在国内外知名企业担任中高层管理职务，拥有能够 促进企业自主创新、产品技术升级的重大科研成果，在业界有 较大影响的专业技术人才和良好经营业绩的管理人才。 （三）拥有自主知识产权和发明专利或掌握核心技术，承 担过相关领域的重