探讨劳动定额管理存在的新问题及策略
本站编辑:论文中国 日期: 2010年 04 月 29日 点击数: 29
论文 :企业管理 ;劳动定额 ;动态管理
论文摘要 :劳动定额管理的好坏直接影响到企业的生产力和核心竞争力。实施科学合理的劳动定额管
理 ,对企业来说极其重要和极为关键。 一要发挥好各级政府的导向和服务功能 ,二要强化劳动定额管理
意识 ,三要制定切实可行的劳动定额管理制度 ,四要提高定额管理人员的素质 ,五要强化对定额管理的
评价和分析 ,六要实施动态管理 ,促使定额管理规范化 ,七要激发全员参和定额管理。
劳动定额是指在一定的生产技术和管理条件下 ,生产一定数量的产品所必须消耗的时间或一定
时间内生产合格产品的数量。它主要有两种基本形式 :一是产量定额。即劳动者在单位时间内应完成
的产品数量。二是时间定额。即劳动者生产单位产品必须消耗的时间。劳动定额直接关系到企业的
经营决策