经验交流
symposium
第 60 页 2018/09 工作指导 总第 299期
新形势下高校提高后勤管理工作的策略探析
文 / 重庆文理学院 何川
新形势下,作为高校管理体系中重要组成部分之一的后勤
管理也成为了高校改革的重点。高校的后勤管理工作改革趋势
更加社会化,逐渐独立于教学行政,虽然取得了一定的改革成
果,但仍然面临着许多挑战和困境。
一、高校后勤管理工作面临的困境
(一)后勤管理体制模糊。 如今高校后勤部门的管理模式
普遍参照企业的管理模式,甚至有些高校将校内后勤管理部门
外包给校外的专业企业或者个人进行组织、管理。无论是哪一
种模式,都有其自身的优越性和缺陷,同样促进了高校后勤管
理工作改革的进一步发展。然而,很多高校的后勤管理体制暴
露出了职能和产权关系划分模糊等问题,这些缺陷不可避免会
给高校管理体制的发展带来消极影响。
(二)高校特殊性问题。 在高校后勤管理