总 则 第一条 目的∶为使本公司员工的管理有所遵循 , 特制定本规章。 第二条 范围∶ ⒈本公司员工的管理 , 除遵照国家和广州市政府有关法律、法规外 , 皆依本规则办理。 ⒉本规则所称员工 , 系指本公司雇用的男女从业人员。 录 用 笫三条 新进人员先行试用一个月 , 期满考核合格者 , 方可正式聘用。 第四条 试用人员因品行不良或工作成绩欠佳或无故旷工者 , 随时停止试用 , 予以辞退 ; 试 用未满一个月者 , 按实际上班天数计算酬劳。 第五条 试用人员于报到时 , 应向人事经理缴验、填写下列表件∶ ⒈居民身份证 , 学历证件复印本。 ⒉最后工作单位离职证明。 ⒊保证书。 ⒋试用同意书。 ⒌人事资料表。 ⒍相片 2 张。 保 证 第六条 本公司员工应一律办理保证手续。 第七条 保证人的资格必须是具有独立经济能力的成年公民。 第八条 在本公司工作的员工不能担任保人。 第九条 被保证人有