培训在线：中国最大的管理培训服务网站！ www.23class.com 相同的培训，我们更加便利与低价 ; 培训在线 HR表格 《有限公司员工工作考核制度》 为深化人事制度改革，搞活人事管理工作，使员工作考核工作规范化， 以 适应企业发展的需要，结合我公司的实际情况，制订本规定。 一、考核原则 1、 业绩考核（定量） +行为考核（定性）。 2、 定量做到严格以公司收入业绩为标准，定性做到公平客观。 3、 考核结果与员工收入挂钩。 二、考核标准 1、 业绩考核标准为公司当月的营业收入指标和目标。 公司将会每季度确定调 整一次。 2、 行为考核标准： A、执行遵守公司工作制度、考勤制度、保密制度和其他公司规定的行为表现； B、履行本部门工作的行为表现； C、完成工作任务的行为表现； D、遵守国家法律法规、社会公德的行为表现； E、其它 其中：当月行为表现合格者为 0.6分以上，行为表现良好者为