某某区直属总公司劳动用工管理办法
第一章 总 则
第一条 为加强和规范人事管理, 明确人事管理程序, 合理
配置人力资源,建立有效的考核、激励与约束机制, 确保企业健
康发展,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳
动合同法》(以下简称“劳动法” 、“合同法”)及其他劳动法规的
有关要求,结合开发区实际,制定本办法。
第二条 本办法适用于某某区直属总公司 (以下简称 “各总
公司”)。
第二章 招聘、录用管理
第三条 招聘、录用员工必须在单位机构设置和定岗定编的
基础上进行。机构设置应根据实际需要,坚持精简原则;定岗定
编应遵循“因事设岗,因岗定编”的原则。由各总公司拟定机构
设置和定岗定编方案, 经领导研究决定, 由区组织人事社会保障
局确定方案后实施。
第四条 员工招聘应根据企业发展需要由各总公司根据定
员提出招聘计划,报区组织人事社会保障局批准后组织实施。
第五条 员工招聘