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石台矿业 2011年内部市场化工资收入考核分配办法
为充分体现“按劳取酬、效率优先、兼顾公平”的工资
收入分配原则,建立“绩效决定收入”的内部市场化分配机
制,促进矿井安全、生产、经营、文明创建等全面发展,特
制定本办法。
一、职工工资收入构成
职工工资收入由基本工资收入、安全质量切块考核工资
收入、浮动工资、效益奖、其他收入五部分构成。
1、基本工资收入包括年功工资、各类津贴、有资假工
资、岗位绩效工资、交通费、班中餐。
2、安全质量切块考核工资收入是指从职工工资中切除
的与安全和质量标准化挂钩考核的工资收入。
3、浮动工资是指根据集团公司绩效考核政策规定,与
安全、产量、进尺挂钩考核兑现的风险收入。
4、效益奖指根据集团公司绩效考核政策规定与盈亏、
综合成本、效率挂钩考核兑现的奖励。
5、其他收入是指其他奖励等。
二、职工工资收入考核支付规定
㈠ 基本工资收入考核支付规定
1、年