山东紫荆花医院
市场营销绩效考核管理办法(试行)
提倡全员营销是我院营销的宗旨, 为进一步规范我院的市场营销, 最大限度地为医
院创收。本着实事求是、客观、准确、真实、公平、公正的准则,结合本院实际,特
制定本管理办法。
一、经营院长是绩效考核对象的审准责任人。
二、市场部主任是绩效考核对象的具体管理责任人。
三、财务部主任是绩效考核项目的审核责任人。
四、绩效考核对象: 所有市场营销人员; 能为医院带来可测量实际效益的其他人员。
五、相关规定:
1、所有记录均应建立好相关登记本,并且规范。
2、业务员(或其他人员)在接到转诊、转院或团体体检信息,经初步确认后,要
在第一时间向市场部主任汇报(或指定人员汇报) ,予以确认,并双方签字。
3、市场部主任(或指定人员)在接到汇报后要立即到相关部门核实,并将核实情
况书面(登记本)报财务部主任并签字确认。
4、所有费用的结算均由市场部制单,经业务