1 国际工程项目工资分配办法 第一章 总则 第一条 为了规范国际工程项目员工的工资管理，加大工资宏观调 控力度，充分调动国际工作人员的工作积极性，根据《中华人民共和国劳 动法》和有关法律、法规，结合院实际情况，特制订本办法。本办法适用 于院所属各国际工程项目。 第二条 基本原则：坚持以按劳分配为主体，多种分配形式并存的 原则，坚持效率优先、兼顾公平的原则。坚持激励与约束并重，责任、利 益与风险统一的原则。坚持在实现经济效益最大化的前提下，使企业效益 于职工收益有机结合，合理匹配的原则。 第二章 工资构成及工资标准 第三条 工资结构：项目负责人、管理人员、生产人员都实行岗位 效绩工资制，岗位效绩工资制由三部分构成：岗位工资、效绩工资、年功 工资。项目负责人成员包括：项目经理、副经理。 第四条 项目负责人、管理人员工资标准： 一 、岗位工资 项目负责人、管理人员岗位工资标准及年收入指导线见