海尔集团公司
培训管理程序文件
题目:培训评价考核控制程序
1.目的
规范培训评价考核操作流程,强化培训质量,达到培训效果。
2.适用范围
适用于所有被培训管理体系覆盖的区域或培训活动。
3.职责
3.1海尔大学负责对集团内各单位培训工作进行考评, 并公布考评结果, 保存考评记
录。
3.2各单位根据考评要求提供相应的见证性资料, 配合大学的考评工作, 并根据考评
结果改进培训工作。
4.工作程序
4.1培训考评资料的提报:
4.1.1各单位在每月的 28日前,将本月培训资料录入培训软件中。
4.1.2培训案例以邮件形式发大学网上,由大学打印并考评。
4.2培训考评:
4.2.1 大学培训主管在每月中旬将安排互查的计划录入培训软件中,各单位培训主
管据此对上月培训情况进行互查,并将互查结果录入培训软件中。互查依据是《培训
工作检查考核操作平台》。
4.2.2根据各单位培训资料录入情况,大学