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培训管理制度 页 码 第 1页 共 11页
第一章 总则
1、目的
为规范和促进公司培训工作持续系统地开展,营造良好的学习氛围,提升员工专业技能和素质,
增进团队效率,促进公司战略目标的实现和公司与员工的共同发展,特制定本办法。
2、适用范围: 适用于集团公司全体员工。
3、原则:
3.1 系统性原则 :通过系统的方法和理论来激发员工的潜力, 帮助他们把握自己的职业前途, 从而
实现企业和员工的发展目标。
3.2 理论与实践相结合原则 :根据企业运营状况和员工的特点开展培训工作, 既讲授专业知识、技
能和一般原理,提高员工的理论水平和认知能力,又解决企业发展中存在的实际问题。
3.3 组织培训和自我提高相结合原则 :在培训中一方面要强调正规的组织培训, 同时更要强调员工
的自我管理和自我提高,形成学习型组织,从而真正达到培训的满意效果。
3.4 专业素质与人格素质相结合的