宁波大学深化“平安单位”建设工作目标考核评估标准(部门)
一、组织领导体系( 200分)
评估
项目
权重 评估内容 评分标准 评分方法 得分
安全
稳定
工作
目标
责任
制
40
明确单位党政一把手为安全
责任人,并有一名分管负责人。 人员不明确扣 20分。
查看单位文
件
40
有创建平安单位的目标、计
划、工作总结。
无创建目标、计划扣 20分,
无工作总结扣 20分。
查看单位年
度计划、总
结
40
积极参加学校安全保卫工作
会议,认真落实会议布置的工
作。
1.无故不参加会议每次扣 5-10分。
2. 会议布置的工作不落实每查到
一次扣 20分。
查看资料
40
定期研究分析本单位内不安
定因素,每学期不少于 2次安全
会议、活动。
每少一次扣 10分。 查记录
40
层层落实安全责任制和岗位
责任制,签订责任书。
根据落实情况扣 10-40分。
查看责任书
二、防