龙王庙总校
梯级名师培养工程实施方案
为完善教师层级攀升机制,加快提升教师队伍整体素质,促进我校教育均
衡发展和教育教学质量不断提高,培养一批有影响力的教师,加快教师专业化
成长,特制定本实施方案:
一、指导思想
以科学发展观为指导,全面提高我校中小学、幼儿教师实施素质教育的能
力和水平;培养教育、教学和管理骨干,为 培养和建设一支“师德高尚、业务
精湛、结构合理、充满活力”的学习型、研究型、专家型教师队伍,为办人民
需要的教育提供人才支持和保障。
二、培养目标
按照“师德的表率、育人的模范、教学的专家”标准,通过五年专项引领
和个人自我发展的强化培养,使我乡教师在政治思想与职业道德、专业知识与
学术水平、教育教学能力与教育科研能力等方面快速、大幅提高,实现跨跃式
发展。
三、培养周期
五年( 2011年 9月—— 2016年 7月)
四、涉及人员
全乡所有教师(含校长、主任) 。
五、梯