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建筇芷业实旋再就业
工程问题和劝策
文/李鹏 飞
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江泽民同志在党的十五大报告 中提 出:
“实行鼓励兼并,规范破产,下岗分流,减员
增效和再就业工程 ,形成企业优胜劣汰的竞
争机制”。随着建筑企业深化改革,转换经
营机翩 ,技术进步和企业结 构调整,职工 下
岗待业是难以避免的。从当前来看,职工下
岗容易就业 难 的矛盾 ,始 终 困扰 着每 个 企
业。因为 ,这项工 程 既关 系着 改革 、发 展、
稳定的大局 ,又涉及到千家万户下岗职工的
切身利益 ,所 以,做好这项 工作 ,引 导下 岗
职工转变就业观念,积极刨造再就业条件,
是 当前企业禄化改革 中的重中之 重.难 中之
难,也是不可回避的问题。
一
、实施再就业工程的历史原因和主要
问题
建筑企业作为 国 民经 济