关于建筑企业人力资源管理问题的分析  

98 4.7
2021-03-23
pdf | 980KB | 2页
正文 简介
现代企业的竞争在实质上来说就是人才这种软实力的竞争,人才是推动企业发展的原动力。随着我国社会与经济的发展进步,建筑行业市场竞争也逐步加剧,在此形势下如何有效开发和利用人力资源,发挥人才的最大潜能为企业创造更大的价值,成为建筑企业面临的重要课题。为此,建筑企业必须针对现有的人力资源管理模式进行深入分析,及时找出管理中的薄弱环节,并采取合理、有效的措施予以改进,以提升人力资源管理水平,发挥人才的最大价值,提升建筑企业的核心竞争力。
*温馨提示:该数据为用户自主上传分享,如有侵权请举报或联系客服:400-823-1298处理。
无闻
无闻
服务: 4.5
数据量: 8
人气: 343
擅长:土建 装饰 电气 给排水

您可能感兴趣

原价: 20.00
立即购买