{革命老区进行 “红色之旅”的传统教育。 ： 针对酒店青工多、女工多、团员多的特点，酒店党支部领导工会、女职委、 {团总支在提高员工综合素质上下功夫，把工作重点放在提高法律意识、职业 ÷道德、科技文化水平等方面，并围绕这些工作重点开展了一系列的教育活动． ；聘请南开大学教授进行礼仪服务、管理技巧和领导艺术讲座 ：带领广大青年 ：团员开展社会实践活动：设立 “职工之家“，开展各类文体活动，丰富员工的 I t业余文化生活。 + ÷ 通过各种形式的教育、启发性活动，酒店党员干部、团员青年以及一般员 {工都能自然而然地对党组织产生认同感 ，酒店上下形成了一个团结向上、和 ：谐发展的氛围。2004年，酒店被评为天津市卫生先进单位、天津市爱委会先进 j单位、开发区安全先进单位，党支部书记李济云被评为建功立业优秀经理 ，酒 ÷店党支部在集团最佳党日活动中荣获二等奖。 打平进而