改革新时期国有建筑企业人力资源管理工作的重点综述

91 4.7
2021-03-23
pdf | 146KB | 1页
正文 简介
在我国改革程度不断加深的新时期,国有建筑企业为了能够积极配合发展需求,拓宽市场份额,提升企业综合实力,做好内部人力资源管理是非常必要的。新的历史时期,国有建筑企业人力资源管理工作的内容,管理方式,都需要进行适当调整和改变,文章从几个方面对国有建筑企业人力资源管理工作的重点问题进行了分析和研究。
*温馨提示:该数据为用户自主上传分享,如有侵权请举报或联系客服:400-823-1298处理。
6699***
6699***
服务: -
数据量: 3
人气: -
擅长:电气 给排水 暖通

您可能感兴趣

原价: 20.00
立即购买

老客限时专享

优惠券专享

恭喜您获得500元优惠券