在经济迅速发展的当今社会,施工企业间的竞争也越来越激烈。施工企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。青年员工是企业发展的基石,是企业竞争力的主力军,是企业创新的重要资源。培养青年人才、发展青年人才、留住青年人才,最大限度地发挥人力资源优势,是施工企业在激烈的市场竞争环境中获得优势的关键。
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