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事业单位人力资源管理现状与存在问题分析 ——以水利部水土保持生态工程技术研究中心(杨凌)为例
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人事业单位人力资源管理与开发是促进事业单位人员提高工作积极性和提升工作效率的重要驱动力。培训是事业单位
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人事业单位人力资源管理与开发是促进事业单位人员提高工作积极性和提升工作效率的重要驱动力。培训是事业单位
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