企业组织设计问题一直是管理学研究的核心课题。从各种研究结果中来看,组织设计的问题首先是一个战略的问题,依据核心竞争力设计的企业组织,才能更好地适应环境变化,从而赢得持久的竞争优势。本文将组织设计问题与核心竞争力理论相结合,以企业组织设计为研究视角,分析核心竞争力与企业组织设计之间的作用机理,探讨基于核心竞争力变革组织的必要性,指出组织设计的新发展。
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