基于现有预算评价存在的问题,引入平衡计分卡构建预算评价指标层次并选取指标,利用层次分析法计算各指标的权重,按各指标得分标准与权重综合计算全部得分,最终构成了一个完整的预算评价指标体系,从而判断企业实施全面预算管理的效果。
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