企业的安全生产离不开人的自觉,实践证明,仅仅依靠制度的硬约束对安全行为管控是远远不够的,必须通过培育正确的安全价值观、态度、能力和行为方式,使每一名员工从精神素质和行为规范上实现本质型安全,才能实现企业长治久安。而要达到上述要求,管理人员带头践行和落实是关键,从思想观念、素质提升、机制建设等方面阐述了管理人员带头落实安全文化重要性和推进落实的方式方法。
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