58 -+ -—— -+ + -+ -+ -+ -+ 劳 配的重 不科学 公正 和 紧密结 新方法 标准就 ’+ 。+ 。+ 。+ 。+ + 。十 。+ 。+ 。+ + 。+ 。+ 。+ 。十 。十 。十 。、 动定额是生产现场工人进行劳动分 j 要依据，而制定劳动定额的标准如果 f 可靠 ，生产工人的分配就谈不上公平 { 实现真正意义上的按劳分配。因此，I 合企业生产经营实际，不断研究选择 { ， 重新制定更加科学合理理劳动定额 { 显得十分重要。 j 一 、实施模特排时法(MOD法)是改进劳 动管理的需要 我们之所以要采用新方法对现有 的劳 动定额标准进行重新制定 ，是因为现行劳动 定额的方法和标准与企业现行的体制 、机制 不相适应 ，而且暴露出不少的矛盾和问题。 这 主要 有 ： 1、劳动分配矛盾尖锐突出。现阶段我国 企业进行