现阶段电力企业的发展过程中aa,所面临的竞争形势包括人才的竞争以及知识的竞争。通过培训制度的建立,可以逐渐提高企业新员工的知识储备能力,实现知识的共享。因此,现阶段代理施工企业在运行的同时,应该强化新员工的培训,提高创新意识,为企业的可持续发展奠定良好的基础。
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