《中国改革》2003年第4期 67 改革纵横 业的竞争中，不是去拼抢既定的市场和客 户，而是探求如何把市场做大做深，企业 之间不仅仅是消除简单的竞争关系，而是 立足于知识的分离和战略资源的互补基础 上，力求企业间求同存异，共谋出路，使 竞争与协作并存，通过形成纵横交错的网 络系统形成一种超过单价单个企业的竞争 优势。 深化新型先进企业文化 企业文化和价值观是现代市场经济 的“第三只”看不见的手，进入21世纪， 经济全球化与文化多元的加快，中国企业 参与国际经济贸易的交往，也是文化的交 流。中国企业在走向世界的同时，必须树 立一种面向全球化的企业文化理念，企业 文化要从单纯的商业氛围中解脱出来，以 更加注重建立起多赢的文化心态。新的经 济条件下，面对政治多样化的冲击、文化 多元化的挑战，要求企业文化在适应中加 强，在加强中不断调整、创新、完善，弱 化某些不适时宜的非理性文化理念，优化 传统的