国有建筑企业薪酬管理中存在的问题及对策分析
81 4.6
36 2021-04-26
pdf | 91KB | 1页
正文 简介
建筑企业是一种以劳动力为主的产业,人力需求量比较大,薪酬可以有效调动人的主动性、提高劳动生产率,但在国有建筑企业薪酬管理中存在很多问题,本文就这些问题作出了详细分析,对提出了针对性措施.
对不起，您暂无在线预览权限，如需浏览请
立即登录*温馨提示：该数据为用户自主上传分享，如有侵权请举报或联系客服：400-823-1298处理。
热门商品
- 2025-01-15 13510119*** 10KB 4.5
- 2025-01-15 13510119*** 17KB 4.5
- 2025-01-15 13510119*** 498KB 5
- 2025-01-14 13438009*** 3.6MB 4.5
- 2025-01-14 13438009*** 14.7MB 4.5
- 2025-01-14 13438009*** 7.9MB 4.5
- 2025-01-14 13438009*** 5.2MB 4.5
- 2025-01-14 13438009*** 38KB 4.5
- 2025-01-14 13438009*** 1.0MB 4.5
- 2025-01-14 13438009*** 1.0MB 4.5
您可能感兴趣
50
原价:
100 积分
立即购买