建筑施工企业正面临着战略转型与升级,人才的培养与管理已成为企业发展壮大的瓶颈。只有加大对项目管理人才培养的投入,创造一个良好的人才成长环境,形成一个良好的人才培养机制,建立一个良好的项目人才培养与管理模式,才能为企业发展培养实用的人才,促进企业又好又快的发展。
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