改进建筑施工企业人力资源绩效管理
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32 2021-04-27
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正文 简介
伴随着经济的发展和社会的进步，我国建筑施工企业数量逐渐增多，为了顺应市场发展需求，建筑施工企业不仅要提升自身专业化水平，也要从内部建构系统化管理机制，从而顺应时代的运行趋势，创造更大的经济效益，确保经济收益和社会效益之间能实现共赢。本文结合案例对建筑施工企业人力资源绩效管理展开了深度分析和集中讨论，以供参考。
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