薪酬是影响员工满意度最主要的因素之一。本文通过对G建筑公司的调查,总结出要提高员工满意度,该企业在薪酬方案设计时应遵循的原则。并在此指导下,结合G建筑公司的具体情况,对其薪酬设计方案进行了个案性的探讨,以期对其他企业的薪酬设计提供借鉴。
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