64 2006.18
政工 ZHENGGONG
板块主持 :汪法频
企业文化
一起攀援管理的峰巅
文/马 磊
企业文化是指企业在长期的生
产、经营管理活动中,在群体意识中
产生的观念形态、文化形式、思维方
式和价值体系之总和。其主要内容包
括价值观、企业哲学、企业精神、企
业道德、员工的素质和精神风貌等。
一个拥有优秀文化的企业可以将其文
化作为重要资源,将企业的发展远景
以文化的形式渗透给员工,整合形成
统一的道德理念及规范,增强凝聚力
和向心力。它塑造的是一个积极向
上、诚实守信、开拓创新、恪尽职
守、思路开阔、协作分工的团体。
一、企业文化建设的作用
随着企业文化的建设和发展,企
业文化对企业职工的影响,以及对企
业的生产、经营管理和三个文明建设
所产生的作用,已日趋明显,主要表
现在以下四个方面:
1、企业文化对于确立企业和职
工共有的价值观发挥导向作用。企业
价值观是企业